يجب إبلاغ صاحب العمل (المدير/ة) في بداية اليوم الأول للمرض، بعدم القدرة على العمل بسبب المرض. ليس مفروضاً الكشف عن المرض الذي يعاني منه الشخص. إذا كان بالإمكان تقدير المدة التي سيبقى فيها مريضاً، فيجب إبلاغ صاحب العمل. يمكن إبلاغ صاحب العمل عن طريق الهاتف أو الرسائل القصيرة أو البريد الإلكتروني.
الإجازة المرضيّة
ماهي القوانين المرتبطه بالإجازة المرضية والحصول عليها؟
عندما يكون الشخص مريضاً وغير قادر على العمل، يحق له الراحة في المنزل. ومع ذلك، يحق لرب العمل طلب إثبات؛ أي تأكيد المرض/عدم القدرة على للعمل - والذي يمكن الحصول عليه من الطبيب. تُعرف مثل هذه الوثيقة باسم "Krankschreibung" (إجازة مريضة)، ولكن المصطلح الرسمي لها هو "Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung" (تقرير طبي لتبرير الغياب عن العمل "إجازة مرضية") ويرمز لها (AU).
ما الذي نحتاج إلى معرفته؟
هـــام
يجب دائماً إبلاغ رب العمل (المدير/ة) إذا لم يكن ممكناً للموظف أو العامل القيام بعمله.
Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt. Dennoch beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.
لسهولة الكتابة والقراءة قد نستخدم صيغة المذكر في بعض الفقرات، لكن بالتأكيد محتوى موقعنا يطبّق على الذكور والإناث والغيريين على حد سواء.