Selon la loi générale sur l'égalité de traitement, les femmes et les hommes sont égaux en Allemagne. Même si le pourcentage d’éducation et de qualification professionnelle des femmes est le même ou parfois plus élevé que celui des hommes, les femmes sont encore très peu nombreuses par rapport aux hommes dans les instances de prise de décision.
Pour augmenter la proportion de femmes dans ces instances, il existe depuis mai 2015 une loi pour une participation égale des femmes et des hommes aux postes de responsabilité (FüPoG). Cette loi impose aux grandes entreprises d'augmenter la proportion de femmes dans leurs conseils de surveillance, leurs conseils d'administration et leurs cadres supérieurs. Ce soi-disant quota de femmes a été beaucoup discuté. Depuis que cette loi existe, la proportion des femmes dans ces domaines a légèrement augmenté. Vous aurez plus d'informations à ce sujet sur bmfsfj.de.
En politique, le constat est le même. Encore une fois, les femmes sont sous-représentées. Bien qu’Angela Merkel soit actuellement la chancelière, la part des femmes dans la politique en général et surtout dans la politique locale est toujours inférieure à celle des hommes. certains partis éludent le sujet du quota des femmes. D’autres ont des quotas fixes et d'autres non. Cependant, dans l'ensemble, la politique essaie de promouvoir les femmes et leur participation à la vie sociale et économique.
Si vous vous sentez désavantagé par votre sexe, vous pouvez demander conseil auprès du bureau anti-discrimination au 030 - 18555 1855. Sur le site internet du bureau anti-discrimination, vous trouverez également des centres de conseil près de chez vous. Sur le site Web de “Antidiskriminierungsverband Deutschland“, vous trouverez des conseils non gouvernementaux de lutte contre la discrimination à proximité de chez vous.